META LEADERSHIP MODEL ™

Żyjemy w Świecie, który przechodzi historyczną transformację. Niestety, podczas gdy zachodzące zmiany wymagają od Liderów nowej jakości Przywództwa - praktyka wielu z nich, opiera się na sprzecznych i błędnych założeniach, sprzed blisko 30 lat, które powodują dysfunkcję, rodzą wiele kryzysów i powodują, że wielu pracowników jest zaledwie cieniem tego, kim mogliby być. Dziś problemem organizacji, nie jest brak talentów, lecz poważny niedobór Liderów, którzy wiedzą, jak dopasować się do zachodzących zmian. Poznaj 3 najważniejsze powody, dlaczego tak wielu Liderów zawodzi i dowiedz się jak zapobiegać 4 chronicznym problemom organizacji, które przejawiają się zwiększoną fluktuacją kadr, brakiem motywacji, spadkiem zaufania i potrzebą nieustannej kontroli wszystkiego i wszystkich.

Wyobraź sobie firmę, w której pracownicy budzą się zainspirowani do pracy, czują że obdarza się ich zaufaniem i pozwala wykorzystywać ich potencjał. Docenia się ich wkład w ciągu dnia pracy, a potem wracają do domu z poczuciem spełnienia. To nie jest szalona, wyidealizowana wizja firmy. Dziś w odnoszących sukcesy organizacjach, Wybitni Liderzy wykorzystują najbardziej praktyczny i skuteczny Model Przywództwa, oparty na fundamentalnym zrozumieniu ludzkiej natury. Bądź jak Wybitni Liderzy - Poznaj Meta Leadership Model ™, i zwiększ swoją zdolność wywierania pozytywnego wpływu na ludzi, czyniąc organizację silniejszą, zyskowniejszą i stanowiącą wyjątkowe miejsce pracy, bez względu na czasy i konkurencję.

Prawdziwym fundamentem Przywództwa nie jest władza, lecz autorytet. Bez względu na to, jaka jest dziedzina Twojego Przywództwa – biznes, organizacja charytatywna, administracja czy rodzina – Poznasz gotowy plan, jak krok po kroku, rozwijać swoje kompetencje Przywódcze, dzięki którym zyskasz autorytet i zaczniesz inspirować pracowników i całe zespoły do osiągania niezwykłych rzeczy. Stań się Wybitnym Przywódcą i wywieraj pozytywny wpływ na życie Swoje, Bliskich, Dzieci, Współpracowników i Świata.